Interimsmanagement
Sie möchten die Chancen nutzen, die ein Personalwechsel in der Führungsebene eröffnet.
So helfen wir Ihnen
Strategisch eingesetzt vermag ein zielgenaues Interimsmanagement, das Fundraising Ihrer Organisation nachhaltig zu optimieren. Sie können z. B. Ihre Fundraising-Organisationseinheit von Grund auf neu aufbauen sowie Teamentwicklungs- und Optimierungsprozesse definieren und diese umsetzen. Nicht zuletzt schaffen Sie damit die Voraussetzung für eine erfolgreiche Neubesetzung im Leitungsbereich.
Für den Zeitraum von der Vakanz bis zur Neubesetzung bieten wir Ihnen unser zeitlich flexibles und skalierbares Interimsmanagement an. Neben dem laufenden Management fokussieren wir uns auf die Status quo-Analyse Ihres Fundraisings und identifizieren Stärken und Schwächen sowie nicht genutzte Potenziale.